第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛是中国人力资源开发研究会主办的专业赛事，是教育部和中国高等教育学会认定的“观察目录”赛项。本次竞赛是面向全国各省、市、自治区高校的人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目，竞赛分为校赛、省级区域赛和总决赛。其中省级区域赛将于2024年9月举办（方式待定），总决赛拟定于11月线下举办（地点杭州）。省级区域赛和总决赛竞赛软件采用上海踏瑞有限公司提供的《人力资源大数据分析综合实践平台》或《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》。

为组织本校学生参加省级区域赛竞赛，特组织校内选拔赛。

一、组织机构

主办部门：大阳城游戏（中国）有限公司教务处

承办部门：大阳城游戏（中国）有限公司经济与管理学院

二、参赛对象

以人力资源管理、工商管理、市场营销、会计、财管等经济管理类专业的学生为主，鼓励其他专业有兴趣及能力的同学积极参与。

三、竞赛方式

1.竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛，设置本科组、研究生组。

2.竞赛为团体赛，每支参赛队由3名参赛选手、1-2名指导教师组成。

3.拟于4月23日组织校内选拔赛，比赛结果按分数排名前2的队晋级省级区域赛。

四、竞赛内容

校级选拔赛考察内容，主办方提供在线人力资源管理理论知识（初级和中级理论测试题10套，供参赛选手训练用）。校级选拔赛从中选题组卷，在线测试进行选拔。

五、时间安排（暂定）

1.2024年4月16日前，完成自行组队并报名（线上）

2.2024年4月23日前，完成校赛选拔

3.2024年4月-9月，完成区域赛

4.2024年9月-11月，完成全国总决赛

注：具体安排按照实际参赛情况及各赛区/总决赛邀请函为准。
六、赛前工作

1.校赛报名采取在QQ群中报名的方式（QQ群：551898709），截至时间4月16日。

2.每支参训队伍选派一名参训代表报名。

3.竞赛报名方式：校赛报名联系竞赛负责人李老师（具体报名事宜和竞赛练习平台联系QQ群吴同学），最终2支晋级队伍由指导教师和赛事负责人统一向官方报名。

七、晋级规则

校内选拔赛前两名（每个队伍必须3名成员）

八、奖项设置

校级选拔赛设置如下奖项：一等奖15%，二等奖20%，三等奖25%

九、联系方式

竞赛负责人：李老师 经管学院

竞赛联系学生：吴同学  13308424038

赛事监督：朱老师（0731-85222081）

QQ交流群：551898709，2024年踏瑞杯人资综合能力竞赛校内选拔群